L'engagement RSE

Le Label PME+

Un label qui garantit :

Qu’est-ce que le label PME+ ?

PME+ est le label des entreprises indépendantes françaises à taille humaine, ayant des pratiques éthiques et responsables.

Le label PME+ est attribué après un audit annuel effectué par Ecocert environnement, selon un référentiel inspiré de la norme ISO 26000.

La chocolaterie est labellisée PME+ depuis juin 2021.

Un label plébiscité par les consommateurs

Entre janvier et mars 2021, l’application mobile ScanUp a étudié la connaissance et la perception du label PME+ auprès de ses utilisateurs.

Plus de 20 000 consommateurs ont répondu aux différentes questions qui leur étaient posées.

Adrien Dumitresco, co-fondateur de ScanUp, partage avec vous les résultats de la dernière étude conso.

DES CHEVALIERS
RESPONSABLES & ENGAGÉS

DÉFENDRE DES VALEURS N’EST PAS UNE VAINE PROMESSE…

Pour une entreprise, quelle que soit sa taille, le courage entrepreneurial ne fait pas tout ; la défense du goût et de la qualité des matières premières, non plus.

Depuis les débuts, les Chevaliers d’Argouges se développent, dans le respect d’une ligne éthique, au travers d’engagements, qu’ils soient environnementaux, sociaux, économiques, relationnels…

En cohérence avec leur histoire et leurs valeurs, les Chevaliers d’Argouges adoptent une politique RSE* volontariste.

*Responsabilité  Sociétale des Entreprises

Être une entreprise créatrice
de valeur pour chacune
des parties de la chaîne
de production
(des agriculteurs-producteurs
aux consommateurs finaux).
Et pouvoir l’afficher
fièrement.

Charte d'engagement RSE

  • EXCELLENCE QUALITÉ

    1

    Les chocolats sont issus de recettes
    traditionnelles familiales.

    Hors de question d’y déroger malgré le développement et l’esprit de conquête qui animent les Chevaliers.

    Préserver les secrets de production et garantir un travail de qualité sont des priorités.

    La tradition n’est pas prête de s’éteindre… au contraire.

     Assurer un contrôle rigoureux de la qualité pour de nos chocolats artisanaux. Assurer un contrôle rigoureux sur la réception de nos matières premières. Adopter des démarches visant à garantir la protection de la santé des consommateurs

  • EXCELLENCE SÉCURITÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

    2

    Produire, c’est bien. Se développer encore et toujours,
    c’est très bien. Mais pas à n’importe quel prix !

    Les Chevaliers d'Argouges sont soucieux de prendre soin de leurs collaborateurs. Formation continue, bien-être au travail, motivation, suivi de la performance… :
    la dynamique salariale est quotidienne !

     Assurer aux salariés une amélioration continue de leur qualité de vie au travail. Veiller à la formation continue des collaborateurs. Adopter une culture zéro accident pour préserver la sécurité de vie au travail.

  • ECO-PRODUCTION

    3

    Prendre conscience des enjeux environnementaux…
    un peu, beaucoup, passionnément !

    En partant à la conquête du marché du chocolat, les Chevaliers d'Argouges ont pris la mesure de l’importance de la protection de la planète…
    et produire responsable.

     Réduire la consommation d’eau et d’energie du site. Réduire les déchets générés non valorisés. Réduire les déchets organiques.

  • ECO-CONCEPTION DES PRODUITS

    4

    Eco concevoir nos emballages.

    L’éco-conception est au cœur de notre processus :

    réduire, réutiliser, recycler… Chaque détail compte pour limiter notre empreinte et préserver notre planète.

     Promouvoir une démarche responsable grâce à un plan de prévention et d’éco-conception des emballages.

Sociétales

Quelques données 2023

Environnementales

Quelques données 2021
1369,84 heures de formation
3343 habitants Financent la collecte sélective
6 alternants en contrat d'apprentissage
170 tonnes Financement du recyclage
d'emballages
1,877 tonnes reversées à des associations
caritatives
22 tonnes rejet d'émission de gaz à effet de serre
(Co2) en moins

Effectif 2024 CDI et CDD

Équipe

  • Siège social / atelier / commerciaux
  • 120 à 150 collaborateurs suivant la saisonnalité
  • Une équipe d’une dizaine de commerciaux de terrain (intégrés/externes).
  • Effectif 2024 CDI et CDD 173 personnes au total.
pourcentage de femmes
pourcentage d'hommes

Commerce, Marketing, Communication 23

  • Commerciaux
  • Export
  • E-commerce
  • Boutique d'atelier
  • Marketing
  • Communication

Achat, R&D 4

  • R&D produit
  • R&D packaging
  • Achats

Ressources humaine, Administration, Finance 14

  • Ressources humaines
  • Gestion des bases de données
  • Comptabilité (client/fournisseur)
  • Controle de gestion

Production 119

  • Prévisions et planification
  • Fabrication
  • Conditionnement
  • Logistique
  • Maintenance

QHSE 13

  • Santé, Sécurité, environnement
  • Qualité, Hygiéne, Sécurité, environnement
  • Entretien du site